​　第2部では、審査員を務めて頂いた元法務大臣の牧原秀樹氏、放送大学学園理事長で元文科省初等中等教育局長の髙橋道和氏、そして経団連総務本部副本部長でCHACHY代表の大山みこ氏の 3 名による特別クロストークを実施しました。第1部での 3 チームによる政策プレゼンテーションを踏まえて、「2050 年の未来～JAPAN 再生戦略～」と題し、2つのテーマ（①日本の目指すべき2050年ビジョンとその現在地、②憧れと誇りを持てる日本になるために必要な人財は何か？～国際性とAIから考える～）について取り上げました。

　まず第1のテーマでは、審査員が考える2050年のビジョンと、それに関連する現状課題の深掘りを行いました。高橋氏からは、国民一人ひとりのワークライフバランスを充実させることが重要であり、そのためには日本の幸福度を向上させつつ、環境・経済・地方創生などの社会課題に対して政策を講じていく必要があるとの見解が示されました。大山氏からは、どのようなライフステージにおいても多様性を発揮できる社会を形成し、性別に関係なく男女ともに自己肯定感を高め、能力が適切に評価される環境を醸成することの重要性が指摘されました。牧原氏からは、日本が直面する少子高齢化や地方創生などの課題に年齢を問わず挑戦できる社会をつくり、日本人が誇りを持ち、世界から憧れを抱かれる国を再興することが今後のビジョンとして必要であると述べられました。

次に第2のテーマでは、「国際化の進展とAIの台頭の中で、どのような人材が“憧れ”や“誇り”を持つ日本に必要か」という論点について意見が交わされました。高橋氏は、情報が急増する社会においてAIが人間の仕事を代替する懸念があるため、AI技術を学び続け、それを活用できる人材の育成が不可欠であると述べました。大山氏は、異なる文化や環境に身を置くことが「自分らしさ」を再考する契機となり、自らの強みを発揮し、非言語情報を駆使して存在価値を示し、他者の評価を社会的価値としてアウトプットできる人材が求められると指摘しました。牧原氏は、国際的に活躍できる人材とは、自国を理解し語ることができるとともに、相手国の文化も尊重できる人材であると述べました。

最後に第3のテーマでは、第2のテーマで示された人材が培うべき「ソフトスキル」と「ハードスキル」について議論が行われました。異文化に触れ、他者を理解しようとする姿勢を持つこと、また第二言語を恥じることなく自信を持って使用することの重要性が強調されました。さらに、「自分自身と向き合うこと」「苦手ではなく強みを伸ばすこと」「挑戦を続け、その挑戦を社会全体で後押しすること」といったメッセージが審査員から会場全体に送られ、クロストークは締めくくられました。